Neue Mitarbeitende finden – Leistungsträger:innen binden – Ein attraktiver Arbeitgeber sein

In der gesamten DACH-Region sind wir seit 2011 mit Spass & Erfolg in Unternehmen aktiv. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen der Unternehmen und entwickeln für sie individuelle Konzepte.

• Führungskräfte-Entwicklung: Workshop-Reihe über sechs Monate mit begleitendem Coaching und Follow-Up‘s
• LEGO® SERIOUS PLAY®: Teambuilding und Strategieentwicklung mit der anerkannten Methode
• Inhouse-Coaching: Sparringspartner für Führungskräften und Mitarbeitende auf allen Ebenen
• Veränderungsprozesse: Als Change Professionals führen und begleiten wir die Transformation in den Unternehmen
• Impulsvorträge mit Themen wie: neue Arbeitswelt, Change, Resilienz, mentale & körperliche Gesundheit

Die Unternehmenskultur ist der Schlüssel für den weiteren Erfolg. Eine gelebte Feedback-Kultur mit Führungskräften, die ihre Mitarbeitenden entwickeln und unterstützen sind eine gute Basis. Darauf lässt sich mit weiteren Massnahmen und Angeboten aufbauen.

Martina Stricker ist Geschäftsführerin der MS Management Consulting GmbH und "Master of Cognitive Neuroscience (aon)".