HÄRTER® METHODE

Härter schafft Verbindungen …
… und macht erfolgreiche Interaktionen sichtbar

Das Verständnis über den Zusammenhang zwischen dem Unternehmenszweck, dem Selbstwert der Mitarbeiter und den hauseigenen Prozessen macht Managementscheidungen planbarer. Mit dem Überblick über die unternehmenseigenen Möglichkeiten lassen sich Weichen stellen, die in Zeiten der Digitalisierung, Agilität und schnelllebigen Märkte notwendig sind.

Erreicht Mitarbeiter …
… und ermöglicht ihnen, sich aus eigener Kraft weiter zu entwickeln

Die Verantwortung des Einzelnen, die durch die Zusammenhänge der Interaktionen sichtbar wird, lässt den Mitarbeiter den eigenen Wert im Unternehmen erleben. Die Auswirkungen der eigenen Schaffenskraft zu spüren, regt zur weiteren Potenzialentfaltung an. Die Erfolgsressource der Freude an der Arbeit und des Sinns der Arbeit ist aktiviert.

Stärkt Unternehmen …
… und schafft den Rahmen, um Leistungsträger aufzubauen und zu halten

Die Umsetzung der Interaktion stärkt das Unternehmen. Die Mitarbeiter erkennen den Wert eigenverantwortlicher Arbeit und entfalten zusätzliches Potenzial. Durch die individuelle Wechselbeziehung wird werthaltiges Wachstum für das gesamte Unternehmen und den einzelnen Menschen möglich.